茂源機械經過多年的發展，已經形成了自己的一套福利體系，包括免費工作餐、節日福利、帶薪旅游、健康體檢、高溫補貼、社會保險、團體意外傷害險、年終獎等。
公司一直堅持，一定要讓全體員工共同享受到公司發展的成果。員工也已經感受到了公司在這方面付出的努力。多年來公司一直根據盈利情況為員工發放年終獎，即使在生產經營目標未能完成的2017年，也為員工每人發放了一千元的過節費。公司在制定的三年發展戰略規劃（2019-2021）里，已經明確提出了員工薪酬收入要實現年增長10%的目標。
2019年公司開始實行股權激勵制度，將員工利益、公司利益更加緊密地結合在一起。公司的股權激勵將分批分步實施，成熟一個發展一個。銷售骨干、技術骨干、一線技能骨干，都將納入到公司的股權激勵范圍中來，在三年內公司股權激勵人員將達到40%以上，實現讓公司全體員工人人都能享受到公司發展的成果。
